Dyrektor

Wojewódzkiego Ośrodka Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Łomży

ogłasza nabór na stanowisko:

Pracownik sprzątający

Wojewódzkiego Ośrodka Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Łomży

Nazwa i adres organizatora:

Wojewódzki Ośrodek Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Łomży

Marii Skłodowskiej – Curie 1, 18 – 400 Łomża

tel. Sekretariat 86 216 28 20  

Przedmiot naboru:

1. Stanowisko Pracownik sprzątający w Wojewódzkim Ośrodku Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Łomży.

2. Zatrudnienie w wymiarze 1 etatu

3. Zatrudnienie na Umowę o pracę.

Zakres obowiązków

Utrzymanie czystości pomieszczeń Wojewódzkiego Ośrodka Profilaktyki i Terapii Uzależnień, pomoc pielęgniarce przy czynnościach pielęgnacyjnych przy pacjentach, utrzymanie w czystości łóżek, szafek, stolików przyłóżkowych.

Wymagania

• wykształcenie min. zawodowe

• dobra organizacja pracy własnej

• sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki

• umiejętność pracy w zespole

Wymagania dodatkowe

• mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności;

• posiadanie ważnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej

• preferowane doświadczenie na w/w stanowisku

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

• gratyfikacje jubileuszowe,

• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia),

• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Wymagane dokumenty

• życiorys (CV)

Dokumenty aplikacyjne można przesyłać drogą e-mailową (na adres: praca@wopitu.pl) lub składać osobiście w Sekretariacie Wojewódzkiego Ośrodka Profilaktyki i Terapii Uzależnień, ul. Marii Skłodowskiej – Curie 1, 18-400 Łomża w godzinach 8:00-15:00 w terminie do dnia 15.03.2023 r.

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą.

Informacje dodatkowe

1. O miejscu i terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

2. Organizator zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.

Organizator zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru, bez podania uzasadnienia.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Przekazanie przez kandydata do pracy dokumentów zawierających dane osobowe niewymagane przepisami prawa przytoczonymi w niniejszym ogłoszeniu jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Brak zgody na przetwarzanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie innych danych osobowych niż wymienione w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.), a także innymi przepisami prawa przytoczonymi w niniejszym ogłoszeniu lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej również „RODO”), informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Ośrodek Profilaktyki i Terapii Uzależnień z siedzibą w Łomży przy ul. Marii Skłodowskiej – Curie 1, 18-400 Łomża,
   tel. 86 216 28 20.

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Wojewódzkim Ośrodku Profilaktyki i Terapii Uzależnień możliwy jest pod adresem:

• Wojewódzki Ośrodek Profilaktyki i Terapii Uzależnień z siedzibą w Łomży przy ul. Marii Skłodowskiej – Curie 1, 18-400 Łomża, e-mail: iod@wopitu.pl.

3. Pani/Pana dane osobowe określone w przepisach prawa pracy¹, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego^2,3,4. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, w zakresie nie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy, również dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie

¹ Art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

² Art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

³ Art. 9 ust. 1 lit. a RODO, Art. 6 ust. 1 lit a RODO,

⁴ Art. 54 ust 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

4. Odbiorcami danych osobowych Pani/Pana będą: podmioty świadczące usługę obsługi systemów i oprogramowania informatycznego Administratora, podmioty świadczące usługi poczty tradycyjnej i elektronicznej oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa (w tym organy administracji publicznej).

5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji,
   a następnie przez okres 5 lat od dnia 1 stycznia następnego roku po ostatecznym zakończeniu procedury naboru. Akta osób przyjętych w procesie rekrutacji odkłada się do akt osobowych

7. Nieodebrane przez Panią/Pana osobiście dokumenty aplikacyjne (oferta pracy) zostaną komisyjnie zniszczone w terminie:

• jednego miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru – w przypadku niezakwalifikowania się Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru,

8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.

10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy i art. 54 ust 2 ustawy o finansach publicznych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Konsekwencją niepodania danych osobowych (będących wymogiem ustawowym) będzie brak możliwości wzięcia udziału w procedurze rekrutacji.

11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.