Dyrektor

Wojewódzkiego Ośrodka Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Łomży

ogłasza konkurs na stanowisko:

Pielęgniarki

Zakładu Opiekuńczo Leczniczego / Zakładu Opiekuńczo Leczniczego dla pacjentów wentylowanych mechanicznie.

I. Nazwa i adres organizatora:

Wojewódzki Ośrodek Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Łomży

Marii Skłodowskiej – Curie 1, 18 – 400 Łomża

tel. Sekretariat 86 216 28 20  

II. Przedmiot naboru:

1. Stanowisko: Pielęgniarka Zakładu Opiekuńczo Leczniczego / Zakładu Opiekuńczo Leczniczego dla pacjentów wentylowanych mechanicznie w Wojewódzkim Ośrodku Profilaktyki i Terapii Uzależnień w Łomży.

2. Zatrudnienie w wymiarze 1 etatu tj. 37 godzin 55 minut tygodniowo.

3. Zatrudnienie na Umowę o pracę.

III. Procedura naboru

Nabór ma charakter dwuetapowy.

Etap I – to sprawdzenie wymagań formalnych oraz dodatkowych na podstawie dostarczonych aplikacji.

Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci w ramach I etapu rekrutacji.

Etap II – rozmowa kwalifikacyjna oraz ocena merytoryczna nadesłanych aplikacji.

IV. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy

Osoba ubiegająca się o stanowisko Pielęgniarki powinna spełniać następujące wymagania

1. Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy
   o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie
   w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;

2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3. nie posiada prawomocnie orzeczonego wobec siebie zakazu wykonywania zawodu, zawieszenia prawa wykonywania zawodu, ograniczenia prawa wykonywania zawodu.

4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków;

5. spełnia wymagania zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 20.07.2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. nr 151 poz. 896),

6. posiada wykształcenie kierunkowe oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

7. posiada umiejętność sprawnej obsługi komputera, mile widziana znajomość obsługi programu medycznego KS-MEDIS

V. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem

1. książeczka sanitarna (możliwość wyrobienia w trakcie),

2. mile widziane doświadczenie zawodowe oraz ukończone kursy i szkolenia,

3. umiejętność pracy w zespole,

4. wysoka kultura osobista w kontaktach z Pacjentem.

5. gotowość do ciągłego doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji;

6. systematyczność i operatywność;

7. samodzielność, sumienność, odpowiedzialność, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, wielozadaniowość i zaangażowanie w powierzone zadania.

 VI. Zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku Pielęgniarki.

• Współpraca z lekarzem oraz innymi pracownikami ZOL;

• Zapewnienie całościowej opieki pielęgniarskiej powierzonym jej pacjentom;

• Rozpoznanie problemów pielęgnacyjnych poszczególnych pacjentów;

• Planowanie opieki pielęgniarskiej stosownie do stanu zdrowia pacjenta;

• Realizowanie opieki pielęgniarskiej w takich sytuacjach jak:

1. przyjęcie chorego do ZOL i ułatwienie adaptacji do środowiska,

2. wykonanie czynności związanych z utrzymaniem higieny chorego,

• wykonanie czynności wspierających funkcje oddychania,

• pomaganie pacjentowi w żywieniu i wydalaniu,

• zapewnienie wygody i właściwej pozycji pacjenta,

• zapewnienie warunków do spokojnego snu i wypoczynku;

• wykonywanie wraz z opiekunką toalety pośmiertnej.

• Wykonywanie zabiegów leczniczych tj.: kompres, okład, opatrunek, inhalacja, podawanie tlenu, leków drogą: doustną, odbytniczą, do uszu, nosa, do oczu, wstrzyknięcia podskórne, domięśniowe, dożylne, kroplówki itp.;

• Udzielanie pierwszej pomocy w stanach bezpośrednio zagrażających życiu chorego;

• Pobudzanie i aktywizowanie chorego do udziału w leczeniu, pielęgnacji i ochronie zdrowia poprzez: stwarzanie sytuacji aktywizujących do samoopieki,

• szerzenie oświaty zdrowotnej wobec pacjentów i osób odwiedzających,

• organizowanie czasu wolnego pacjentów;

• Dokumentowanie przebiegu pielęgnowania, wykonywanych zabiegów i wyników obserwacji oraz przekazywanie informacji ustalonymi kanałami;

• Kontrolowanie wykonywanych działań przez opiekunki i ocenianie wyników postępowania pielęgnacyjnego;

• Kontrola nad sprawnością techniczną narzędzi i utrzymywanie w czystości sprzętu i aparatury niezbędnej do udzielenia pierwszej pomocy oraz wykonywania zabiegów leczniczo pielęgnacyjnych;

• Segregacja odpadów medycznych;

• Ocenianie sytuacji pacjenta i wyników działań własnych lub zleconych innym;

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z przepisami.

• Informowanie pacjenta i jego rodziny o prawach i obowiązkach pacjenta;

• Przyjęcie pacjenta do oddziału i ułatwienie mu adaptacji do nowego środowiska ;

• Zabezpieczenie i właściwe przechowywanie leków, środków dezynfekcyjnych i innych materiałów medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami i aktualną wiedzą;

• Utrzymanie w należytym stanie i gotowości narzędzi, aparatury i leków, niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy oraz do wykonywania zabiegów pielęgnacyjno-leczniczych;

• Niezwłoczne powiadomienie pielęgniarki oddziałowej lub lekarza o pogorszeniu stanu zdrowia pacjenta, śmierci, pomyłce przy podawaniu leków;

• Prowadzenie działań edukacyjno-profilaktycznych.

VII. Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty:

1. CV i list motywacyjny;

2. Oświadczenie o braku prawomocnie orzeczonego wobec kandydata zakazu wykonywania zawodu, zawieszenia prawa wykonywania zawodu, ograniczenia prawa wykonywania zawodu,

3. Oświadczenie o zaszczepieniu przeciwko Covid-19

4. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy *.

* Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.

5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje (potwierdzone za zgodność z oryginałem) ;

6. Zakresy obowiązków, zaświadczenia i inne dokumenty potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego.

List motywacyjny, CV oraz pozostałe oświadczenia i dokumenty sporządzone przez kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

VIII. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

1. Termin: do dnia 18.11.2022 roku godzina 12:00

2. Miejsce: Sekretariat, ul. Marii Skłodowskiej – Curie 1, 18-400 Łomża w godzinach 8⁰⁰-15⁰⁰

3. Sposób składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pocztą (na adres ul. Marii Skłodowskiej – Curie 1, 18-400 Łomży) w zaklejonej kopercie z dopiskiem:

„Konkurs na Pielęgniarkę ZOL Wojewódzkiego Ośrodka Profilaktyki i Terapii Uzależnień”

 Dokumenty, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane.

IX. Informacje dodatkowe

1. O miejscu i terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

2. Dokumenty, które nie będą spełniały wymagań formalnych nie będą rozpatrywane.

3. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymagań formalnych będzie można odebrać osobiście. Nieodebrane w przeciągu miesiąca dokumenty aplikacyjne będą komisyjnie zniszczone.

4. Organizator zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.

Organizator zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru, bez podania uzasadnienia.

X. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Przekazanie przez kandydata do pracy dokumentów zawierających dane osobowe niewymagane przepisami prawa przytoczonymi w niniejszym ogłoszeniu jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Brak zgody na przetwarzanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie innych danych osobowych niż wymienione w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.), a także innymi przepisami prawa przytoczonymi w niniejszym ogłoszeniu lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej również „RODO”), informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Ośrodek Profilaktyki i Terapii Uzależnień z siedzibą w Łomży przy ul. Marii Skłodowskiej – Curie 1, 18-400 Łomża,
   tel. 86 216 28 20.

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Wojewódzkim Ośrodku Profilaktyki i Terapii Uzależnień możliwy jest pod adresem:

• Wojewódzki Ośrodek Profilaktyki i Terapii Uzależnień z siedzibą w Łomży przy ul. Marii Skłodowskiej – Curie 1, 18-400 Łomża, e-mail: iod@wopitu.pl.

3. Pani/Pana dane osobowe określone w przepisach prawa pracy¹, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego^2,3,4. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, w zakresie nie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy, również dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie

¹ Art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

² Art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

³ Art. 9 ust. 1 lit. a RODO, Art. 6 ust. 1 lit a RODO,

⁴ Art. 54 ust 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

4. Odbiorcami danych osobowych Pani/Pana będą: podmioty świadczące usługę obsługi systemów i oprogramowania informatycznego Administratora, podmioty świadczące usługi poczty tradycyjnej i elektronicznej oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa (w tym organy administracji publicznej).

5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji,
   a następnie przez okres 5 lat od dnia 1 stycznia następnego roku po ostatecznym zakończeniu procedury naboru. Akta osób przyjętych w procesie rekrutacji odkłada się do akt osobowych

7. Nieodebrane przez Panią/Pana osobiście dokumenty aplikacyjne (oferta pracy) zostaną komisyjnie zniszczone w terminie:

• jednego miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru – w przypadku niezakwalifikowania się Pani/Pana do kolejnych etapów oraz niewskazania Pani/Pana kandydatury w protokole naboru,

8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.

10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy i art. 54 ust 2 ustawy o finansach publicznych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Konsekwencją niepodania danych osobowych (będących wymogiem ustawowym) będzie brak możliwości wzięcia udziału w procedurze rekrutacji.

11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.

Łomża, 28.10.2022 r.